La persona
Pensar con IA
Criterio para usar la IA sin dejarle el pensamiento: el método y la formación para profesionales de Recursos Humanos.
Empezar a pensar con IA →Consultoría y capacitación en IA para empresas
Transforma la manera en que tu empresa trabaja con inteligencia artificial.
No enseñamos IA. Enseñamos a pensar, trabajar y decidir con IA: a pensar mejor con IA, no a pensar menos. Conferencias, soluciones para empresas y formación para Recursos Humanos.
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Por necesidad
¿Qué quieres transformar?
Tres caminos, una misma premisa: pensar, trabajar y decidir con IA.
01
Quiero transformar mi organización
Equipos que rediseñan sus procesos con IA y una dirección que define quién supervisa a los agentes: Hyper Team Lab, Organigrama Agéntico e implementación con supervisión mensual.
Explorar soluciones para empresas →02Quiero desarrollar mis capacidades
El Hyper Team Lab HR · Bootcamp de IA, retos de 8 días y la Membresía Talenter para construir tus propias herramientas de IA para Recursos Humanos.
Explorar formación →03Quiero inspirar a mi audiencia
RH Mutante, la conferencia show con NIA en escena, para mostrar por qué el criterio humano importa más que nunca cuando la IA ya está en el trabajo.
Explorar conferencias →El método
No enseñamos IA. Enseñamos a pensar, trabajar y decidir con IA.
A pensar mejor con IA, no a pensar menos. El método de la Convergencia recorre tres niveles, y uno más para quien quiere enseñarlo. Aquí no hay listas de prompts: cada programa aplica las 4C a un problema real.
El libro · Best Seller en Amazon
Teoría de la Convergencia
El método explicado como novela: un equipo que aprende a pensar, trabajar y decidir con IA sin perder el criterio humano. Todo empieza aquí.
El equipo
Trabajar con IA
Procesos rediseñados entre personas y agentes, con supervisión humana, para producir más valor en menos horas.
Ver soluciones para equipos →La organización
Decidir con IA
Quién decide, quién supervisa y quién responde cuando la IA ya está en la operación.
Ver soluciones para dirección →Quiero enseñar
Multiplica
Prepárate para facilitar el método de la Convergencia o certifica a tu equipo interno para replicarlo.
Conocer la certificación →Experiencia insignia
RH Mutante: una conferencia que no solo habla del futuro del trabajo. Te hace vivirlo.
Una experiencia inmersiva donde inteligencia artificial, narrativa escénica y reflexión humana se encuentran para cuestionar cómo lideramos, aprendemos y tomamos decisiones en una nueva era. Con NIA, la asistente de IA de Dunia, en escena.
Cada evento tiene su propio contexto. Cuéntale a Dunia sobre tu audiencia.
La tecnología cambia las posibilidades. El criterio humano cambia los resultados.
La Teoría de la Convergencia propone conectar las capacidades humanas con las posibilidades de la inteligencia artificial. Su herramienta central es el Diamante de la Convergencia, integrado por cuatro capacidades que orientan la manera de pensar, crear, seleccionar y decidir.
01 · CLARIDADDefine el problema antes del primer prompt.
02 · CONFIGURACIÓNDiseña el sistema y sus puntos de control humano.
03 · CURADURÍAFiltra, verifica y descarta.
04 · CRITERIOLa IA procesa; tú decides.
Diamante de la Convergencia™ · del libro Teoría de la Convergencia
Conocer la Teoría de la Convergencia
La persona detrás de las ideas
Experiencia que se comparte. Conocimiento que se aplica.
Su trabajo conecta escenarios, aulas y organizaciones con una misma convicción: la inteligencia artificial genera más valor cuando las personas desarrollan la capacidad de utilizarla con intención y criterio.
Conoce su trayectoriaRespaldo
Autoridad que se ve.
Confianza
Organizaciones que han confiado en Dunia.
Universidades, asociaciones, empresas y eventos de Recursos Humanos donde ha presentado, formado o sido reconocida.
Testimonios
Lo que dicen quienes la han vivido.
“Su dominio y la manera de transmitirlo son cautivadores. Me gustaría una plática para toda la empresa para desbloquear la mentalidad del uso de la IA.
Margarita · Directora de RH, SeguriData
“Inspiradora, ajustada al cambio y a la necesidad de usar la IA estratégicamente para la productividad. Rompe barreras mentales.
Liliana Sepúlveda · Holberton
“Un parteaguas para Recursos Humanos, explicado con un gran sentido de carisma y conocimiento.
Augusto García · Gerente de Adquisición de Talento, ICU Medical de México
“Gracias por ser disruptiva, utilizando herramientas que hoy en día son necesarias en nuestro ámbito profesional.
Magda Carmona · Talent Acquisition, Omron
“Excelente forma de explicar cómo utilizar la IA a nuestro favor.
Matilde Huerta · Gerente de RH, Grupo Cetto
“Transmite mucho conocimiento, pero también fomenta el pensamiento crítico.
Danna Limón · UNAM
“Excelente presentación, con muchísimo interés en el tema, muy buena articulación y conocimiento.
Jesús Andrés Santillán · Socio Director, ESE Advisors
“Tiene una excelente vibra positiva, el don de la reflexión y claridad sobre lo que realmente necesitamos en RH.
María Esther Chavarría · Desarrollo Organizacional, Roberts Enterprises
“Eres un ser humano que potencializa de manera muy rápida lo que te propones.
Javier Torija · Director General, GPP
“Inspirador y muy esclarecedor de las nuevas tendencias de reclutamiento.
María Teresa Balam · Atracción de Talento, Grupo Xcaret
“Siempre pensando en mantenernos actualizados. Es una mujer que inspira.
Teresa · Directora, Arhus
“Una experiencia muy actualizada y renovada, con herramientas para generar cambios.
Yajaira Saldaña · Reclutamiento y Selección, El Dorado Seaside Suites
“Una profesional de Recursos Humanos que comparte conocimiento de valor y útil para la época actual.
Diego · Gerente de Proyectos, Ideas Exponenciales
“Una profesional que inspira a pensar fuera de la caja.
Iveth · Recursos Humanos
“¡Me encantó su conferencia! Y me gusta saber que soy parte del cambio.
Mayra Verduzco · Supervisora de RH, Alliance Daikin
“Me gusta mucho la forma concreta y digerible en la que comparte sus conocimientos.
Karla Sánchez · Gerente de Atracción de Talento, PRIME MX
“Conocimientos actualizados, buenas dinámicas y excelente contenido.
Lizete Martínez · Jefa de Reclutamiento, ISPROX
“Me gusta que mezcla temas cotidianos y los conecta con los puntos importantes de su presentación.
Jorge Escalante · Atracción de Talento, Grupo Lomas
“Una pionera y gurú de RRHH, actualizada; un ejemplo a seguir.
Samantha Vega · Consultora
“La sigo hace años y nunca deja de sorprenderme.
Marisol Sánchez · Viveros Alondra
Preguntas frecuentes
IA para empresas y Recursos Humanos: respuestas claras.
¿Cómo ayuda Dunia Castro a una empresa a implementar IA?
Con un camino de tres pasos: un diagnóstico sin costo; el Hyper Team Lab, donde cada equipo rediseña un proceso con IA en 4 horas, o el Organigrama Agéntico para la dirección; y la implementación con supervisión mensual, en la que su equipo construye y supervisa los agentes contigo.
¿Cómo puede una empresa mantener sus resultados con la jornada de 46 horas?
Rediseñando procesos con IA. Si cada persona recupera 2 horas a la semana, son unas 100 horas al año. En el Hyper Team Lab cada equipo mide cuánto tarda hoy un proceso, lo rediseña con IA y sale con un prototipo funcionando.
¿Quién debe supervisar a los agentes de IA en una empresa?
Cada agente necesita una persona responsable que revise su trabajo y responda por sus resultados. El Organigrama Agéntico define qué hace cada agente, qué decide cada persona, quién lo supervisa y cuándo se detiene.
¿Qué pasa con los datos de la empresa al trabajar con IA?
Cada programa incluye un paso de Curaduría en el que el equipo define qué información nunca entra a la IA. Se trabaja con datos de ejemplo o con datos autorizados por la empresa.
¿Cuánto cuesta capacitar a un equipo en IA?
El Hyper Team Lab cuesta desde $1,800 por persona más IVA (4 horas, virtual en vivo). El Hyper Team Lab HR cuesta $3,200 por ruta o $9,990 las cuatro rutas, por persona, más IVA. Organigrama Agéntico, Implementación y RH Mutante se cotizan según el alcance.
¿Qué es NIA?
NIA es la asistente de inteligencia artificial de Dunia Castro. Aparece en holograma o en pantalla durante RH Mutante y acompaña como mentora en los retos de formación. Representa la idea central de su trabajo: la inteligencia humana y la artificial trabajando en convergencia.
¿Qué es RH Mutante?
RH Mutante es la conferencia show de Dunia Castro sobre inteligencia artificial y el futuro de Recursos Humanos. Dura 60 minutos, integra historias, demostraciones en vivo, participación del público y a NIA en escena, y está diseñada para congresos, empresas y universidades.
¿Qué hace una speaker de inteligencia artificial para Recursos Humanos?
Conecta las oportunidades de la inteligencia artificial con los retos de talento, reclutamiento, formación y liderazgo. Dunia Castro combina conferencias, demostraciones y experiencias participativas para ayudar a los equipos a entender cómo aplicar la IA.
¿Qué es el Diamante de la Convergencia?
Es un método de cuatro pasos para convertir problemas de RRHH en soluciones con inteligencia artificial: Claridad, Configuración, Curaduría y Criterio. Se presenta en el libro Teoría de la Convergencia.
¿Qué servicios de IA ofrece Dunia Castro a las empresas?
Hyper Team Lab para rediseñar procesos con IA, Organigrama Agéntico para que la dirección defina quién supervisa a los agentes, implementación con supervisión mensual, Hyper Team Challenge, mentoría ejecutiva, certificación de instructores internos y la conferencia RH Mutante.
¿Cómo puedo aprender a construir herramientas de IA para RRHH?
Mediante retos prácticos y formación orientada a crear herramientas para problemas reales de Recursos Humanos, desde el aprendizaje inicial hasta soluciones más avanzadas.
¿Puedo certificarme en el método?
Sí. La Certificación de Facilitadores en Teoría de la Convergencia® está dirigida a consultores, capacitadores y facilitadores. Escribe por WhatsApp para recibir información.
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Hablemos
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