Directores y mandos
Dirección general, directores de área y gerentes que ya tienen IA en sus equipos.
Decidir con IA
Programa directivo
Organigrama Agéntico: supervisión de agentes de IA
Puedes delegar la tarea, pero no el juicio. Un programa para directores y mandos: qué hace cada agente, qué decide cada persona y quién responde cuando algo sale mal.
Conversemos sobre mi organizaciónDescargar brochure Organigrama Agéntico (PDF)PDF gratuito · Sin registro
Qué es
La IA ya está en tu área. ¿Quién responde por ella?
Un organigrama agéntico es el mapa de un área que define qué tareas hacen los agentes de IA, qué decide cada persona, quién supervisa a cada agente y quién responde por sus resultados. Es el concepto que Dunia Castro desarrolla en Teoría de la Convergencia para el nivel de la organización: decidir con IA.
6%de 163 empresas mexicanas analizadas por Endeavor reporta un impacto tangible de la IA en su negocio.
24%de los equipos directivos está alineado sobre quién responde por los agentes de IA, según Gartner.
36%de los líderes de RRHH cree que sus directivos están preparados para impulsar los objetivos de IA, según Gartner.
Fuentes: Endeavor, Mexico AI Pulse 2026 (163 empresas); Gartner, prioridades de los CHRO para 2027.
Temario
Tres sesiones de 2 horas más mentoría individual.
Sesión 1 · ClaridadDónde está hoy la IA en el área, incluida la que la gente usa por su cuenta; qué tareas consumen más horas y qué decisiones son críticas.
Sesión 2 · Configuración y CuraduríaEl organigrama agéntico del área: qué tareas hacen los agentes, quién los supervisa, con qué datos trabajan y qué información nunca se comparte.
Sesión 3 · CriterioReglas de rendición de cuentas: quién responde, qué se revisa y cuándo se detiene un agente. Estándares de calidad del trabajo hecho con IA.
Mentoría individual · 1 horaDunia revisa el organigrama agéntico de cada director y lo aterriza en su plan de 90 días.
Organigrama agéntico
De cada área, con responsables, puntos de revisión humana y plan de 90 días.
Cotización por participante
Precios en pesos mexicanos más IVA. Modalidad presencial con viáticos desde Querétaro.
Cuando lo quieres funcionando
Organigrama Agéntico · Implementación y supervisión mensual.
Dunia y su equipo construyen contigo los agentes, automatizaciones o plataformas de tu organigrama agéntico, conectados a tus sistemas.
01Diseño: se elige el primer proceso
02Piloto: se construye el agente
03Prueba con personas reales
04Entrega con manual de supervisión
Después, la supervisión mensual: revisión de cada agente contra su línea base, ajustes, reporte para dirección y mejoras dentro de un alcance acordado. Implementación por proyecto; supervisión con cotización mensual.
Explorar un proyectoCómo se conecta con tu organización
Un siguiente paso a la vez.
Mentoría Ejecutiva
Para el director que quiere empezar uno a uno. $10,000 el paquete de 5 horas, más IVA.
Organigrama Agéntico
Reglas y responsables para toda la dirección.
Hyper Team Lab
Cada equipo rediseña un proceso con IA en 4 horas. Ver programa
Implementación
Dunia y su equipo lo construyen y lo supervisan contigo.
Testimonios
Lo que dicen directores de RH.
“Gracias por la claridad de los temas compartidos.
Elsa Miranda · Directora de RH, Intuitive
“La charla fue espectacular, con un manejo del tema excepcional.
Olga Yaneth Castañeda · Directora de Recursos Humanos, Autoland
“Está muy enfocada en lo que pasa en RH; súper actualizada.
José Manuel García Sánchez · Senior Human Resources Manager, Photon
Preguntas frecuentes
Sobre el Organigrama Agéntico.
¿Qué es un organigrama agéntico?
Es el mapa de un área que define qué tareas hacen los agentes de IA, qué decide cada persona, quién supervisa a cada agente y quién responde por sus resultados.
¿Necesitamos tener agentes de IA para tomar el programa?
No. La primera sesión mapea dónde está hoy la IA en el área, incluida la que las personas usan por su cuenta sin que nadie lo haya decidido.
¿Cuánto dura el programa?
Tres sesiones de 2 horas más una hora de mentoría individual por participante.
¿Qué incluye la supervisión mensual?
Revisión del desempeño de cada agente contra su línea base, ajustes, reporte para dirección y mejoras dentro de un alcance acordado.
Puedes delegar la tarea, pero no el juicio.
Agenda una conversación con Dunia para revisar dónde está hoy la IA en tu organización.
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