top of page

Cómo aplicar IA justa en reclutamiento sin perder el lado humano

  • Foto del escritor: Dunia Castro
    Dunia Castro
  • 11 jun
  • 2 Min. de lectura

¿Te has preguntado si tu chatbot para entrevistas realmente es justo con todas las personas que lo usan?En la era de la inteligencia artificial, automatizar procesos de selección parece la solución perfecta... hasta que descubrimos que muchos sistemas están replicando los mismos sesgos y desigualdades que ya existen offline.


Como speaker en innovación de RRHH y creadora del Bootcamp Talent Boost IA, he trabajado con cientos de reclutadores que quieren aplicar IA sin deshumanizar. Y por eso escribí este whitepaper gratuito que te explica cómo usar IA conversacional de forma ética, justa y funcional.


¿Por qué debemos hablar de “IA justa” en reclutamiento?


La inteligencia artificial aprende de datos… y si esos datos están sesgados, los algoritmos también lo estarán.Eso significa que un chatbot mal entrenado puede:

  • Filtrar candidatos por sesgos de género, edad o nivel socioeconómico.

  • Rechazar automáticamente a personas con ciertos acentos o formas de expresarse.

  • Priorizar perfiles con vocabulario corporativo “ideal”, aunque no sean los más aptos.

Y eso no solo es un problema ético. También afecta la calidad de tus contrataciones y la reputación de tu marca empleadora.


¿Qué contiene el whitepaper?


Este recurso gratuito te guía paso a paso para aplicar IA en tus procesos de selección sin replicar esos sesgos.

En él aprenderás:

  • Qué es una IA “justa” y por qué importa en reclutamiento.

  • Cómo detectar sesgos en herramientas conversacionales.

  • Buenas prácticas para construir flujos de entrevista inclusivos.

  • Recomendaciones de herramientas y recursos.

  • Una guía para crear tu propio chatbot justo, sin necesidad de saber código.


¿Para quién es esta guía?

  • Reclutadores que quieren usar IA sin dañar la experiencia del candidato.

  • Empresas con alta rotación que necesitan automatizar sin deshumanizar.

  • Consultoras o líderes de talento que buscan procesos más éticos, transparentes y eficientes.


    CHatbots libre de sesgos en reclutamiento
    Whitepaper para entender y crear tu propio ChatBot


Te invito a descargar el Whitepaper: IA Justa y Conversacional en Reclutamiento con ChatBots AQUÍ


Transforma tu forma de reclutar y conviértete en un referente de innovación con sentido humano. Porque Los Talenters, automatizamos con alma.


Con cariño,

DunIA CastRHo

Fundadora de Los Talenters

Creadora del Bootcamp Talent Boost IA

Mentora de bots justos y mentes disruptivas

Comments


Únete al club

Suscríbete al blog y conviertete en un súper Talenter!

Gracias por suscribirte

bottom of page