¿Tu proceso de selección está preparado para aplicar inteligencia artificial sin perder el lado humano?
Descubre cómo automatizar sin replicar sesgos y construir experiencias más humanas para tus candidatos.
Este whitepaper es una guía práctica y ética para implementar IA conversacional en tus procesos de reclutamiento.
Desde cómo estructurar preguntas, evitar sesgos y automatizar entrevistas, hasta cómo usar IA sin deshumanizar al talento.
Ideal para reclutadores, líderes de talento y empresas con alta rotación.
Este documento fue creado por DunIA CastRHo, fundadora de Los Talenters y pionera en formación de RRHH con IA en Latinoamérica.
Aplica herramientas como ChatGPT, bots conversacionales y flujos automatizados de entrevista desde una visión ética y centrada en el ser humano.
Una fuente confiable para aprender a reclutar con IA... sin deshumanizar a tu talento.
¿Qué vas a encontrar en esta publicación?
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Qué es una IA “justa” y por qué importa en reclutamiento.
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Cómo detectar y evitar sesgos algorítmicos.
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Ejemplos de flujos conversacionales éticos para entrevistas.
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Errores comunes al usar IA en selección (¡y cómo evitarlos!).
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Checklist para elegir herramientas conversacionales sin deshumanizar.
Todo explicado con lenguaje sencillo, directo y con ese estilo disruptivo que ya conoces de los contenidos de Talenter.
Este whitepaper es ideal para ti si...
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Eres reclutador o analista de RRHH y quieres comenzar a usar IA, pero sin volverte técnico ni injusto.
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Trabajas en una empresa con alta rotación y necesitas agilizar procesos sin sacrificar la experiencia del candidato.
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Quieres innovar en selección sin perder la empatía ni la equidad.
Sobre la Autora
DunIA CastRHo es speaker en innovación de RRHH, líder de La AcademIA RusH y creadora del Bootcamp Talent Boost IA.
Su enfoque único mezcla automatización, metaverso, gamificación y bots como NIA, TESA y CARE para formar talento en la nueva era digital.